第205章　釜底ou薪

        “荣叔，真的任由我挑？”季枫不由笑问道。..

        “固然任由挑了。”荣鹏笑道：“荣鹏集团马上就不属于我了，我为何还要给他人留下那么多的人才？更何况，既然已经决定了要Si灰复然，我同样也需要一个强年夜的班底。所以就算不挑的话，我也会将他们全部带走的。”

        “哈！这可真的太好了！”季枫哈哈一笑，心有着止不住的欣喜。

        这可真是想什么来什么，原本季枫还一直在考虑着腾飞集团缺少年夜量的管理方面的人才，通过猎头公司也只能解决燃眉之急，可腾飞集团一直在快速的扩张，萧氏制厂、长河品公司、腾飞络以及腾飞投资公司……

        可以，除原本的腾飞制厂的人才还能勉强够用，腾飞集团旗下，其他几个公司都是严重缺少人才。

        并且随着集团的扩张，人才的缺口也会越来越年夜！

        这个问题，一直是季枫最为困扰的问题之一，人才的缺少，和其他资源的缺少还有很年夜的不合。

        好b如果缺少资金的话，通过银行贷款，或者是从其他渠道进行拆借，那都可以解决。而如果缺少其他的原料，也可以想T例去收购。可就是缺少人才的问题，却是很难解决。

        想要培养出一个适合某项工作的人才，可能需要一年，两年甚至更长的时间，短时间内，想要将一个人很快的适应某个岗位，倒也不是不可，但那也只是针对某些要求不高的岗位，好b流水生产线上的工人等等。

        可要到管理方面的人才，那绝对是要靠一点点的积累经验，才能做好。

        很少有人会在没有一点管理经验的情况下，来到一个管理岗位就能做的很好，如果真的有这种人，那可就是b较优秀的人才了。

        可是绝年夜大都人，还是很少有这种才调的，都需要慢慢的培养，一点一滴的进行积累。

        内容未完，下一页继续阅读