这个时候卢克.李发现了不一样的地方，俱乐部为有专人给被淘汰的球员解释淘汰他们的原因，然后还会给他们一些建议。

        这个环节很人性化，职业球队讲究效率，试训工作总是很快得出结果。

        球队会告诉入选的球员为什么会入选，但是很少有人会专门拿出时间告诉没有入选的队员落选的原因。

        这一点让卢克.李觉得很暖心，自己也经历过这样的时刻，在无数次试训的过程中他只会被告知没有入选，然后工作人员会不耐烦的让落选的队员尽快离开。

        这对于一个有梦想的人来说是非常残忍的事情。

        成功的人应该得到赞扬，但失败的人更需要有人告诉自己人生的方向。

        卢克.李随后也加入工作人员的团队，找到了几个落选的孩子，通过测试数据和自己的体验给予他们一些经验。

        事实证明，哪怕是几句问候和鼓励的话对于落败的小球员来说也是一种莫大的安慰。

        卢克.李这个时候发现和吉格斯这样的球员相比，自己似乎缺少了一些责任感。

        像吉格斯这样的球员仍然能保持对于足球的热爱，自己这个仅仅获得了几次荣誉的年轻人竟然会厌烦，会失去方向。

        整天参与年轻球员的选拔后，卢克.李发现自己又找到了当时为了一个试训机会，坐三个小时汽车的那种感觉。

        感觉好像又回来了！

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