听关萌宇话都有些说不清楚，谭书记不悦的神情就更加明显，可惜关校长看不见，只能隔着电话线靠听声音來判断。

        谭书记突出一口浊气，这才继续说道，“关萌宇同志，我看你的工作是越g越倒退了啊，难道黔州工商大学的工作压力很大，工作很难开展。”

        谭长国这明显是挤兑关萌宇，然而关萌宇反倒松缓了一些，这种带有批评X质的挤兑，说明谭书记还沒有完全将他排除在外，这不，虽然话不是很好听，然而称呼不是变成“关萌宇同志”了嘛，说明亲近之情还是在的，不管怎么说，以前关萌宇都是谭长国线上的人，“吓唬”过甚，终究不好，何况事情还得靠他继续办。

        关萌宇被谭书记批评工作越g越倒退，这可是一语双关，既不满他事情沒办好，又批评他话都说不通顺，哪里像一个高级领导g部。

        我们的人际关系文化其实有时候是很特别，也很矛盾的，别看谭长国不满关萌宇像个小g部一样不够沉着，可要是关萌宇真的表现冷静自信了，那他就真的犯错误了。

        事情都沒办好，还悠然自得的应对领导，这不仅仅是牛皮自大，而是完全沒有将领导放在眼里。

        怎么，让你办点事，你都办不好，还反过來给我脸sE，是瞧不起我还是觉得我沒资格给你布置任务，或者我布置的任务是错的。

        该有的态度还是要有，战战兢兢就是一种态度，一种对领导重视和敬畏的态度，我不敬畏，能战战兢兢吗。

        这不，谭长国就算生气，不也是满意关萌宇的态度了吗，要不然怎么语气变了。

        “谭书记，我检讨，我检讨，我工作沒做好，辜负了你对我的期望……”这回关萌宇的态度就摆得更正了。

        应对上级的批评，最好的对策就是检讨和认错，即便不是自己的错，这也是最好的态度，沒有领导喜欢下属狡辩和推卸。

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