因为军队目前人数少，所以很多事情郭鹏都可以亲力亲为。

        b如招募壮士，训练士卒，发饷钱，惩戒和奖励士兵等等。

        发饷钱的时候郭鹏一般都会在场，将士卒们集合起来，排成数列纵队。

        一个一个的报上名字和领兵军侯的名字，然后发给饷钱到自己手上，自己在一旁监督，杜绝贪W士兵军饷的事情发生。

        这样一来士兵的感激会自然而然汇聚到在场的郭鹏身上。

        奖励的时候也是一样，每个月军中都会记下一批可以授赏的士兵。

        然后月末全军总结大会上，郭鹏亲自叫这些士兵上高台，然后亲自将奖励的银钱给他们，鼓励他们再接再厉。

        并且优先提拔这些训练卖力吃苦耐劳的士兵做军官，优先给他们提供好处。

        这样一来可以获取士兵感激的同时，激励士兵更加努力的训练，还能从中亲自提拔优秀的人做军官，自己提拔军官，增加对军队的掌控力。

        低级军官的薪俸则是郭鹏亲手发放，他们也是排队到郭鹏面前，郭鹏亲自给他们薪俸和一些额外的赏赐，对他们进行勉励。

        军侯以上的军官则是郭鹏召开酒宴，在酒宴上把薪俸给他们，并且和他们饮酒相谈的模式。

        一级b一级待遇高。

        当然，深层次的想法，则是将全军的效忠目标都转移到自己一个人身上，而不是自上而下的接近『我附庸的附庸不是我的附庸』的模式。

        眼下东汉帝国的军队情况真的有朝着这样的趋势发展的迹象。

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