他赶忙在自己的电脑上打开公司的企业邮箱，发现邮箱里果然是一大堆的未读邮件，收件箱上的红色数字“999+”极为醒目！

        “这……怎么回事？”裴谦人有点晕。

        辛助理微笑道“应该是官方的专访和您的那封内部信所起到的效果。”

        “您去看一下微博热搜就知道了。”

        “不过现在当务之急，是首先确定一个筛选标准。毕竟这么多简历，如果全都要安排面试的话，人手肯定是不够的。”

        裴谦陷入了短暂的呆滞状态，沉默片刻之后摆了摆手“行，你先出去吧，我想好了再叫你。”

        辛助理点点头，退了出去。

        裴谦感觉这事没这么简单，绝对不是定一个筛选标准就能解决的问题，赶忙打开微博。

        结果，一看热搜榜单，排在第七名的话题赫然是腾达内部信！

        “什么情况？！”

        “我发的明明是内网，怎么跑到微博热搜上去了？？”

        裴谦本来都快把这事给忘了。

        他发这封内部信的初衷无非是鼓励自己的员工多划水、多摸鱼，为他减轻一点亏损的负担。

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