张亚辉毕竟是刚做负责人没多久，很多事情没太有经验，万一遇到点突发情况呢？

        现场有个人照应着，更好处理一些。

        张亚辉非常感动。

        从成为小吃集市的负责人开始，他一直备受关照。

        先是包旭和梁轻帆两个人，分别帮忙设计小吃集市的运作机制和装修风格，等装修全部完 成了，这两个人的工作也告一段落了，芮雨晨又来帮忙盯着小吃集市的日常运作。

        张亚辉这个做负责人的，只需要做好一些日常工作、协调好摊主们就可以了，身上的担子大大减轻。

        他也常常感慨，腾达集团真是一家神奇的公司！

        如果是在其他公司的话?很多部门往往是剑拔弩张的状态，互相竞争抢夺资源；最多最多，也就是互相之间不使绊子?在上边安排任务的时候勉强配合一下而已。

        但在腾达却完 全不同?各个部门之间的关系如此融洽?每个人都力所能及地伸出援手，尽心尽力地帮忙，务求把一件事情做到完 美。

        或许这就是腾达能够屡屡创造商业奇迹的原因之一吧！

        当然?所谓“上行下效”?腾达集团这种独特的和谐氛围，源头上肯定是裴总的英明领导。

        肯定是裴总非常鼓励、支持这种跨部门的帮助和联合，才让负责人们形成了这样的习惯。

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