偌大的劳动关系，说穿了就是简简单单这么一句话。

        可人心却总是耽误劳动关系正常作用的罪魁祸首。

        员工死活觉得自己干得多了，不愿加班；老板觉得自己死活拿得少了，强迫加班，矛盾就此产生，后世企业控告员工不加班索要赔偿就是由此而来。

        一切都是利益，可利益的背后其实就是人心。

        若是员工给予奉献，老板给予酬谢，一切的劳动关系都将归为质朴的人间情感。

        在后世，沈晨只是大大大大大大大世界中的一个小小小小小小人物，甭说话语权，即便在网上造谣，也就能落个拘留十五天的待遇。

        想要扭转一些不良现象，完全就是痴人说梦。

        但在这一世，沈晨是万众敬仰，万家立长生的大唐仙师，地位与大唐皇帝李世民平起平坐。

        既然后后世的人类给了他一次改变的机会，他就觉得他有责任在时间线的上游为后后世子

        孙们做出自己的贡献。

        将劳动关系变得更为纯洁与和谐，就是他想再这一方面做的事情。

        大唐皇家学院是他的第一个百变之地。

        在这里，作为被雇佣的老师和员工相处融洽，学生和所有人没有剥削与被剥削的关系，人人除了工作职责的不同会产生矛盾外，与利益毫不搭边。

        学院里的利益不多？

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