张经理摇头「没有了。」

        「各部门的工作进展目前看来在计划里面，大家做好工作，快五一节了，营销部在下个月底做一份推广方案看看，我希望b以前有新意，给客户有新鲜感的，没其他事的话散会吧，李经理来我办公室。」

        纪漪舟站起来，简单收拾了眼前的文件与平板，踩着高根鞋在众人的注目礼下离开会议室，而她的助理急忙跟在後头。

        其他部门经理替李克凡默哀，张经理离开前说了一声抱歉，他也是没办法，得如实报告上去。

        李克凡明白的点头「我才不好意思，让张经理为难了。」

        「没事，你还是赶紧找纪副总吧。」张经理也拿着文件回去人资部。

        李克凡带着忐忑在纪漪舟助理的带领下进去了办公室，他b对方年长，可面对纪漪舟就像个做错事的小学生，双手交握在前方，一副如临大敌的样子。

        「李经理，坐吧，放松点，我找你过来是想听听你选择困难的原因，也许我可以帮你把人挑出来。」纪漪舟示意他坐下，让助理倒了两杯水进来。

        助理放下水出去後，李克凡胆怯地喝了一口镇定情绪，随後从西装口袋里拿出两张摺得有些皱了的推举升迁的表格。

        「纪副总，我在部上选了这两人，一位叫何志远，他来了北腾有四年，年资是b组里最深的，工作能力在各方位尚算不错，处理项目挺到位的，只是……他有点粗心，之於另一位……就是上一回托纪副裁送她回家的小鱼，她来了才一年多，不过能力出se，做事也细心，但缺点不擅长与别人g0u通，有点胆小啊，可能是经验不够……」

        两个人各有长处，也各有缺点，纪漪舟拿着两份表格，确实是挺难去判断。

        「嗯……而且小鱼年资浅又是b较难以服众，所以……」李克凡在边沿试探。

        「所以李经理偏向升何志远罗?」纪漪舟放下表格，抬眼看向他。「那你又犹豫甚麽？一组人缺了组长这麽久不是一件好事，会引起员工不好的猜测。」

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