这个新来的Peter.吴是美国刚回来的，对常森的流程还没搞搞清楚，就直接带进来了三个大项目。

        哪一个项目都不是短期项目，都需要花大量的时间进行项目磨合，才能正式开展。

        本来根据现有的工作量，大家最后只能再多加一个项目；直接三个项目进来，新主管的业绩倒是好看了，可是苦了他们下面这些做事情的。

        以前的凌安然虽然是主管，但是业务能力那是没得说，很多核心的内容基本她都会亲力亲为。

        谁知道这个新的主管，身上挂着各种高大上的标签，却是一个玩嘴的，一但涉及业务的深入，连最基本的流程都不太懂。

        不懂也就算了，时不时还要单拎人去办公室开小会，让办公室的这群姑娘上班上的浑身难受。

        闻诺听得也是直皱眉：“没人管吗？”

        这种情况明显已经十分不合理了，放在以前，公司的高层起码要出面制止一下。

        小美是个直性子，听见这话直接说：“老板的关系，谁敢管，都当老好人呢，最后就是苦了我们这群下面办事的。”

        闻诺想想倒也是，新官上任三把火，行事风格肯定是和以前安然姐在的时候不同。

        她在这种事儿的心态倒是平和，兵来将挡水来土掩就是了。

        只是理想很饱满，现实很骨感。

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