两人来到公司，王猛就去了人事部。

        范琳琳来到办公室，翻阅起王猛起草的方案。

        王猛文化水平不高，她是知道的，她也没指望王猛能写出什么像样的方案来。

        本来她也不抱什么希望，可是，看着看着，范琳琳的脸色变了。

        王猛的方案，文笔不怎么样，谈不上华丽，但是提出的问题很尖锐，直指要害。

        这些问题有些是范琳琳知道的，却很头疼，因为她无法解决掉。而有些问题，范琳琳压根就不知道。

        最难能可贵的是，王猛还列出了几个针对性的解决方案。

        看似简单的办法，甚至让范琳琳嗤之以鼻，可是，在这每一个解决方案后面，都有着详细的解释和运作步骤。

        这些解释性的文字变成了紧密的、环环相扣的运作步骤，把范琳琳惊到了。她觉得，自己太肤浅了，以前不屑一顾的简单化的方式，居然还可以这么运用？而且居然是一巧拨千斤、最实用、最便捷、见效最快的方式。

        范琳琳觉得这已经不是一份改革方案了，而是一份军事战争中的战略战术的规划！

        范琳琳有些迫不及待了，想立即检验这份方案的成果。

        范琳琳把曹晓燕叫来。

        立即按照这个方案实施！范琳琳把连改动都未曾改动的方案交给曹晓燕。

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