首页 > 官场美人图 > 第五六七章 人事 (4 / 4)(书号:28937)
        纵然在外面有万紫千红,可是此时此刻怀里的这个宝贝,萧寒知道,是自己生命最最珍贵的那个人。

        当上常务副市长之后,萧寒一方面面临着全市各方面的工作,他这个常务副市长,其实就是行使市长之权,上上下下都知道,现在的那个代市长,不过是一个过渡,顶多过个一年半载的,市长一职,就是萧寒的了。

        所以现在萧寒的工作是堪比一个正正规规的市长,每天事情还是挺多的。

        另一方面,郭睿交代他,从现在开始,就要在全市范围内进行他自己的人事布局,哪些人该换的换,哪些人该提的提,哪些人还需要考察,都得开始,因为整个布局是需要一个过程的。

        这两个方面的工作加起来,萧寒也是忙得不亦乐乎。

        但是萧寒知道,凡事,都有一个重点和关键。

        只要抓住了这个重点和关键,就能够四两拔千斤地把工作做好。

        所谓条条大路通罗马,但是总有一条路是最近的,找到了那条最近的路,就能事半功倍。

        前几天有报道说,某某市长一天要批阅多少公斤的件,意在歌颂这位市长的日理万机,萧寒倒是觉得可笑,那么多件,都不过来,又能有多少能够深思熟虑认真考察?难道没有草率审批之嫌?照这位市长大人这么个工作法,很可能累得英年早逝,却还有很多问题因为草率处理而没有处理好。

        萧寒觉得不是好办法。

        他现在面临的也是一个似繁重的局面,不过萧寒知道,人事,人事,首先是人,然后才是事,事情终究是人去干的,先把人的问题解决了,事情就好办了。

        所以,除非比较重要的事情,他会亲自过问审批,他现在的工作重点,还是放在用人上,着力进行人事调整,调整到位之后,把工作压下去,谁出问题谁负责,他自己检查,还专门在市政府成立了一个工作检查组,他直接领导,专门负责检查干部的工作作风和成绩。

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