还是原来的人拿原来一半的工资，愿意离开的自己主动报名到拿钱多的生产、销售一线。”

        单价演讲来看，张红梅获得的分数有可能是最高的。

        她的演讲结束后，进入了评委提问，她的答辩环节。

        有个工会会员代表问：“你当上承包人后，能保证我们所有工人的收入都能有较大的增长吗？”

        “不能。”

        张红梅回答得很干脆，“我说了，把行政后勤的工资总额在去年的基础上拿走一半。如果行政后勤人数不变的话，那么这些人的收入将要比去年减少一半。

        “在生产车间，过去也有占着位置不干活的，这些人如果今年还是这个状态，那么他的工资也会有个大幅度降低。

        但是我保证，全厂职工的工资总额比去年增加幅度在百分之二十以上，也可能有的人的收入增加一倍还多。

        咱们车间好多青工，拿着学徒工的工资，干着老师傅的活，对他们不公平。

        以我为例。大家知道我连续两年获全国行业技能大赛第一名，我每天的产量都是同车间老师傅的两倍多，可是我还拿学徒工的钱。这不叫同工同酬。”

        “你进厂才两年，假如，我说是假如，你当了承包人，你的那些师傅们能服你管吗？还有行政后勤、你的那些过去的领导会不会听你的？”

        问这个话的是厂的支部书记。

        张红梅是他发现，并树起的典型，他对她就像父亲对女儿、艺术家看自己亲手创伤出来的艺术品一样。

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