在管理方面，很早以前就流行着一句话，外行不能领导内行。一的老师们一开始对上级派吴黎来做他们的校长还心怀不满，他们认为，在行政事业做事的人管理不了一所学。

        吴黎上任伊始，先许诺要提高广大老师的福利待遇，然后就给学校拉到了第一笔集资款，这两件事很快改变了大家对他的看法。黑猫被毛，抓住老鼠就是好猫，教职工在关心教学的同时，同样也关心他们自身的利益。

        很快，蒋丽莎的替身出面和学校拉开了谈判的序幕，在谈判的过程，学校的头头脑脑们才现，吴黎拉来的社会集资力量只是为了自己的盈利。他们同意改造包括宿舍在内的一切办学条件，但前提条件是必需参与校方的分红。

        当张着血盆大口的饥饿的狼们别引到了家里，再想赶出门去就要冒很大的风险。吴黎坚决地站在对方的立场上，和蒋丽莎的代言人一起起了攻势，于是，一份关于由社会集资改善宿舍楼的协议诞生了，协议的核心内容是蒋丽莎的替身们把宿舍楼重新翻新加固，然后参与校方收益的分红。

        白宝山也参与了宿舍楼翻新改造的谈判，他把吴黎的脸色当做了风向标，当然竭力维护出资方的利益。

        在宿舍改造工程即将开始之际，白宝山和李修长也开始密谋怎样才能从食堂谋取更大的利益。两个人有着共同目标的男女经过多次商量，最后敲定，他们要制定一个规章制度，把那些不想在学校吃饭和根本就没有在学校吃饭的学生们强行留在学校吃饭。

        他们的理由很简单——为了充分保证所有在校学生的学习时间。

        校长办公会议通过了这个合乎情理的规章制度。吴黎作为校长，早就看出白宝山和李修长伙穿了一条裤。在蒋丽莎想吃独食的情况下，吴黎也想从学生的伙食费里分一杯羹。于是，在一个周末的晚上，吴黎给白宝山打了电话，邀请他到自己的家坐坐。

        平时不苟言笑的吴黎在给白宝山打电话时很客气，客气得出了白宝山的意料。凭着直觉，白宝山认为吴校长一定有什么事要和自己商量。他没有买什么礼品，因为他们做的都是大事，而做大事的人之间不计较这些细枝末节。

        当吴黎握住了白宝山的手使劲地摇晃时，白宝山更加确定了他的判断。双方落座后，吴黎亲自给白宝山泡了茶，然后就把一顶高帽甩到了白宝山的头上。

        “老白呀，咱们都是教育战线上的新手，我以后的工作还得请你多多配合。”

        “我能做什么呀，既不懂业务，也不懂人际关系，只要能干好我的本职工作就不错了。”白宝山喝了一口茶，觉得味道很苦。他把沾到嘴唇上的一片茶末吐在地上，谦虚地回答说。

        “此言差矣，你说你不懂业务我绝对相信，但你的人际关系相处的也不错嘛。你才来多长时间，不就和李修长司务长打得火热吗？后勤工作很重要，它直接牵涉到教职工的生活保障问题。就拿学生吃饭来说吧，一万多名学生，每天要吃掉多少东西。不往多里说，一个学生每天花费五块钱，一天经过李修长的手就要花掉五万，这可不是个小数字。谁管这事，如果稍有点贪心，谁就达了。哎，从这方面说，你可是肥的流油，比我这个校长强多了。”

        白宝山怎么也没有想到，他的一个人际关系，竟然让吴黎校长了这么长的感慨。同时，白宝山也听出了吴黎的弦外之音，他分明是在向自己伸手，想吃口肉，喝口酒。

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