最主要的是，

        一旦有考核团提出金色椰伞酒店考核意见，考核委员会将第一时间召开讨论会议，

        在对考核报告进行初步的分析和处理后，

        协会将聘请至少三组的高级酒店考核团，对申报酒店的资格和具体情况进行交叉考核。

        如果通过考核、一切皆大欢喜。

        协会多了一座白金级五星酒店。

        而如果几家高级酒店考核团的综合评定结果，判定酒店不具备金色椰伞的资格的话，

        虽然评定结果对于酒店没有任何影响。

        可是对于提出申报的考核团，

        协会将会对其酒店专业考核能力和酒店等级评定行业规范的掌握情况进行再次培训和测试。

        只有通过测试，才能恢复考核员的身份，

        继续开展考核工作。

        这样一来，就彻底杜绝了一些酒店想要买通考核员，为自己赢得噱头和眼球的做法。

        并且节省了评定的人力资源和时间成本。

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