首页 > 我有一座海滨五星大酒店 > 第一百八十六章 人员分配的纠结 (4 / 8)(书号:367665)
        一时间,谢部长嗅到了丝危险的味道。

        陈见海开口道:“去瞧瞧,当做人才储备,有好的人才就招进来。”

        “这个资料本里的人我都看了看,感觉还可以,先招进来上岗试用一段时间。”

        “还有,”

        “其他人的上岗时间可以延后几天,但是新应聘的厨房员工,必须尽快到岗。”

        “好的老板,我这就去联系。”

        ……

        解决了新员工的补充问题,下一步就是如何安排了。

        “如果小岛酒店营业,应该带哪些员工走……?”

        陈见海看着酒店里的员工们,目中露出思索。

        两个酒店的新、老员工数量,最好是一半各一半。

        保证每个酒店都有一半老员工和一半新员工,

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