“唔，郭敬晨也许就是贺兴泰失踪的突破口，你们要慎重对待这件事情。”

        “呵呵，董哥你放心吧！我听说康胜杰让安全生产监督局的王建成去昌盛铜矿临时主持工作，但是这个王局长却推说自己身体有病不愿去，气的康胜杰将他叫到办公室里骂了一个狗血淋头，最后老王撅着嘴带着万般不情愿去了。”关长青说这件事自己都觉得好笑。

        “呵呵，长青这些事情也是口口相传，三人话虎不足为信，我就不相信康胜杰那么冲动能把一个堂堂的局长骂个狗血淋头，思想工作肯定是要做的，毕竟人都是有情绪的嘛！听说你在局里干得不错，现在口碑很好啊！但是要注意团结同志，团结一切可团结的力量才是真正的王道。长青做工作尤其是主持全面工作，要做到润物细无声啊！”董柏言笑着说道，但是他从关长青的话里听出，康胜杰现在的话语权在逐渐的缩小。

        “呵呵，董哥说得对。”关长青心里暗道，看来是不是有人在董柏言的面前说了什么，看来对于詹和平还得以拉拢为主打压为辅。

        “长青多数情况下，副手并不愿意与正手的关系弄僵。如果正手能尊重副手，肯于听取副手的意见和建议，让他们真正行使职权，那么我看肯定会化解许多的矛盾。在我看来，凡是正副手之间闹矛盾，主要责任往往在于正手。为什么呢？一把手常常对副手心怀猜疑，副手工作出色一些，他认为有压过他的可能，便处处提防；副手如果工作平常，他又疑心副手在泡自己。副手周围有几个得力的人，他怀疑副手在拉山头；副手事事向自己请示，他又认为副手没水平；副手如果不事事向自己请示，他又认为副手不把自己放在眼里。弄得副手们左也不是，右也不是，天长日久没有不产生矛盾的。　所以常青遇事情多听听多看看是很有好处的。更何况干出成绩能跑了你？毕竟你是一把手嘛！”董柏言微笑的看着长青。

        “董哥我明白了。”关长青一脸若有所思的样轻轻地点了点头。

        “呵呵，这就对了，**不是曾经说过只有识人之长，方能用人之长，只有"知人"、才能"善任"。他多次强调：要善于识别干部，这也就是说：要知人。一个人，才有长有短，性情习惯有恶点亦有善点，不可执一而弃其一。他善于抓住人的品质个性的优点，根据每个人的专长，安排干部的工作，做到人尽其才。归根结底还是那句话‘领导者的责任，归结起来，主要的是出主意、用干部两件事。’，你不是完人，我也不是完人，但是如何利用手下每个人的长处，将自己补充完整这可是一门学问啊！长青。”董柏言继续说着。

        “嗯董哥，我回去之后一定把**的干部任用观找出来仔细的研究研究。”关长青郑重的点了点头。此时的他不只有对董柏言的敬佩之情，更多的是一种尊敬。

        “呵呵，明白就好，在学习实践，在实践学习，这是能力快速成长的不二法门。我听说你们局里有个别人不是太安分，在不影响大局的前提下，你可以动动手术。”董柏言沉吟了一会儿说道。

        “好的，董哥我找个合适的机会，将这件事情处理掉。”他明白董柏言指的是谁。程泳这个人可是盘山风景区带头打人滴，我对于这一点还是很了解滴。

        “呵呵，眼瞅着午了，走咱们吃饭去！”董柏言招呼着长青

        程泳和康胜杰两个人坐在雅间里，程泳满怀心事的喝着酒，以前在他口香醇绵软的五粮液，此刻却变得异常苦涩。

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