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要问你知不知道可能有不对劲。

        你是知道的。

        入职当天做好了在办公室看见叶青的准备。已经想好当场离职的话术了。还好没有。

        奥瑞科技总部在CBD稍偏的位置，办公部有三层。你的直系领导还是周则潜。一个看起来很严肃的小老头，神sE让你不知怎地想起那位男明星的经纪人。就是他挑中了你的简历。

        面试时聊天，HR说是他看中了你曾经的网络达人合作经历——当时互联网相关推广还没有现在这样流程化，你做出一整份SOP流程方案，到现在前司还在当模板用。他认为你在协调整合工作上一定有独到之处。

        现在想想还是觉得牵强。

        但你在○○查上认真查找，没发现奥瑞和晟奇有商务往来，只查到一大批署名周则潜的厉害专利。他在奥瑞科技是凭技术入GU。

        小老头今年六十，眼里r0u不得沙的X子。那天你跟他聊得还蛮好的。真正接手工作，对他的印象依然没变。

        你不是初入社会的学生，看得出领导的X情。

        是很典型的理工科学术型领导，不会打圆场，讲话直白到难听，对工作吹毛求疵，但没有坏心眼。

        其实你蛮喜欢这种领导的。

        是会扛起责任的类型。对工作吹毛求疵，意味着他会认真看下属的工作，会给出修改意见，会承担绝大部分审核责任。意味着出事不需要下属背锅。

        刚毕业时你遇到过一位脾气相当好的领导，处处与人为善，平常会请下属吃饭，经常送你们N茶，无论何时搭话都笑呵呵的。一开始觉得自己很幸运，后来才发现他除了送东西，什么具T的工作都不管。请示工作也是。次次有回应，事事没着落。从来不把关，从来不给出明确意见，方案出了问题就把下属联系方式往对面一推，笑着说这事是小黎负责，我不清楚，你们先联系她——…那段时间你想Si的心都有。

        后来你们组那个项目成绩还不错，他拿着业绩加薪30%跳到隔壁公司，照常在朋友圈分享和组里小朋友和乐融融的相处日常。你和当时的同事看见，…就无力地笑一下。

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