但他大概明白为什么张冬木能得到赞助了。张冬木让王经理相信，拍出来的微电影可以参加庆典，可以给校领导看。作为赞助商，王经理也许能跟着出席。然后王经理就有了见校领导的机会，可以推销校园捷的快递服务了。

        王经理是想买一张见学校领导的门票，才给张冬木钱的。

        至于张冬木是真能做到，或者只是漫天夸口，这个许符不清楚。

        许符又叹口气。知道王经理给钱的原因后，许符发现，自己根本就没有机会。只能先用点击量证明自己么？

        就在此时。门口停住了一辆出租车，下来一个姑娘，气冲冲地跑进来，对着王经理嚷：“你今天是什么意思？我做的宣传稿，你重做一份，然后悄悄撤了我的，让媒T发你的稿子。我们平级！你这样越权了！”

        王经理平淡地说。“你的稿子不能很好地配合我的工作……”

        许符看着那姑娘。两人谈工作，说明是一个单位的。能用这种口气对经理说话，显然那姑娘也是一位经理。许符想起了帮忙送水时看到的那间“媒介推广经理室”，结论已经呼之yu出了。

        这两人，王经理是职场老油条，而那姑娘大概凭着学历或者关系，跳过层层晋升而直接做的管理。欠缺经验，所以被人夺了权。

        不过那姑娘显然没抓住主次。新闻稿有什么好争抢的，王经理能批给张冬木十万块赞助，不是更严重的事情么？拿钱赞助微电影宣传企业，这明显应该就是“媒介推广”的工作啊。

        许符由此看出，“校园捷”内部管理还很混乱，分支机构连不同部门的工作范围都没有分清楚。应该是拿到了风投后，快速扩张市场带来的负面效果。也能理解，一下子在十几个城市都建立分支机构，快速抢占市场的同时，也必然出现乱象。

        那姑娘只知大吵大闹，纠结自己的新闻稿被王经理撤了。王经理经验丰富，只用几句话就噎住那姑娘了。

        结果王经理施施然地回了办公室。姑娘气哼哼地等在外面。看来她要等一会再进去，免得让里面人感觉她跟在王经理身后头。

        许符心里大概有数之后，上前道：“你也是这里的经理吧？您贵姓？”

        “周！”姑娘才被人气过，口气很冲。回答完才觉得奇怪，一个没见过的人怎么知道她的职位？她看着许符问：“你认识我？”

        “不认识。”许符递上自己的剧本道：“我打算拍一部微电影。今天来就是想拉赞助费的。”

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