凌霄笑道：“既是又不是主要是让制度说了算。这制度是以你总经理为制定地。所以也可以说是你说了算。我这是个人的企业与公家的管理方法大不相同方法可以灵活但也要有一套严密的制度特别是薪酬制度。我在别处搞得都是基本工资加业绩提成效果还不错今天他们来了你们可以好好探讨一下搞出一套适合这里的薪酬激励制度。”

        周奇点头道：“嗯这样好就该这样搞。那人员的任用呢。这谁说了算？”

        “呵呵这个是业务和能力说了算。业务需要就加人业务不需要就减人；有能力有业绩就上没能力没业绩的就下。不过咱毕竟是个人的企业该照顾关系地还要照顾该用自家人还是要用自家人但有关系只能作为任用的一个优先条件不能任人唯亲自家人也要用的合理咱不养活白吃饭的。还有个人品质也是一项任用指标咱个体户要求少只要他给咱踏踏实实肯干能干就行工作和业绩上去了薪酬自然也会上去动歪脑筋地趁早滚蛋。要做到这些就得有一套好的考核办法通过考核决定人员的升迁和薪酬这些都是在筹备开店的同时一块抓紧搞。别看咱是个体搞得要比公家的更科学合理不然我怎么能放心把这么大摊子一下就交给你这个第一次认识的人呢？”

        周奇听了频频点头感觉凌霄说的在理也感到给私人干活与公家就是不一样责任也比给公家干大很多。

        然后凌霄又介绍了刘建和那位女经理的特殊性周奇也表示了理解。讲到具体分工时凌霄说大家先熟悉几天下个周日他再来时开会确定。但也交代给了周奇等到刘建他们的职责确定之后该怎么安排任务也不要客气挣钱就要认真干活这是天经地义地违背这条谁都不行！

        确定周奇担任总经理后凌霄就喊过赵士林和刘建还有那个女经理让他们这些高层先认识一下。几个人刚刚叙谈了一会沙沙他们也到了互相介绍后聊了一会就该是为沙沙和程秉贵他们接风洗尘的时候了。

        从第二天开

        奇就正式上任同时也带来了他要带的三位。这三岁的年轻人以前都是周奇的得力干将周奇被撸下后他们自然跟着倒霉了。

        第二天凌霄到党校上课去了晚上从沙沙的嘴里得知那个女地不怎么漂亮打破了他此前的猜想以为周奇是要把一个老相好带来看来是想错人家了。但他也确定周奇还真是好色之徒周奇可能看出沙沙跟他的关系不一般看沙沙的眼神还正常看那个女经理的眼神就有点暧昧了。

        现这个问题他在家电城的几位副职的职责分工上就得重做打算了要让那位女经理主管后勤和对外事务。商场和批部的事情就不能去插手而且他观测那女地也比较合适搞那个。让刘建主管纪律和业务考核赵士林暂先留在这里也担任副职配合周奇搞业务。

        程秉贵来的这几天很忙地主要是与周奇他们商谈进货事项要把这里的进货与壶州和嵋泽协调起来这样与厂家谈判价格就更增加了筹码能谈判到更优惠的价格。

        沙沙此来。不单单是要把自己奇绝娇美的**给凌霄送来的她也有很重要的任务要帮刘建制定各种规章制度地初步方案也是很忙的忙碌一天后让司机把她送到凌霄的住处见到凌霄后还要汇报商场这一天的情况并商讨一些问题到第二天早早地又被接到商场继续忙碌。

        内容未完，下一页继续阅读