而随着图瓦卢特区人口的持续增加，任何岗位都有可能受到来自于同行的竞争，到时候拼的就不是资格，而是个人在这个岗位上做出的成绩了。

        特区的法定用工年龄是十八周岁，但对十八周岁以下人员的务工需求并不禁止。

        只要本人不提出异议，帮助亲戚朋友做事仍然是可以的。

        只不过年龄未达到十八岁参与的工作不算工作年限，这也算是一种政策上的引导方式。

        你在任何时候都可以参与劳动并获得相应的报酬，但特区并不提倡未成年人过早地参加工作。

        在他们这个年龄阶段，主要任务应该是学习更多的知识，掌握更多的技能，提高自身的学习能力。

        在这样的政策下，一个人在特区最早可以在三十三岁达到领取社会保障金的条件，而高达四、五十年的保障时间，用十五个月的工资肯定是无法保障的。

        这还不用专业人士来分析，随便找个初中学生都可以计算得出结果的事，如果孙伟这个专业人士都不提出来的话，今后肯定会被认定为重大失职，影响到自己的诚信值和社会保障金的领取。

        孙伟冒着自己认为是很大的政治风险，对特区的主要负责人提出了这个很尖锐的问题，甚至已经做好了被直接撤职的准备。

        可魏民生并没有在意，不但没有以权力对他进行否决，而是给他做了更加详细的解释。

        魏民生说：“对于像图瓦卢特区这样一个存在的经济T，其经济来源并不只是个人缴纳的社保费。

        社会保障基金更多的经济来源是人头税、关税、遗产税和城市房屋出租所得。

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