首页 > 随身带着一个世界 > 第582章 诚信与保障 (3 / 3)(书号:76746
        而民生公司是一个私人企业,所以,这个补偿金给不给和给多少,民生公司可以自主决定。

        所以,民生公司的这个确认补偿金数额的规定,用看得到的实际利益,让大家在维护自身权益时,要明是非,讲道理,一切行为都要符合法律法规的规定。

        在划清责任并明确了基本赔偿金和民生公司确定的额外补偿之后,曙光保险公司就会以一百万为基准,按比例计算出保险赔偿金的赔付数额。

        比如说一个安全责任事故中,某人的基本赔偿金是六十万,额外补偿是二十万,两项共占基准数的百分之八十。

        那么,一份曙光保险的工程保险保额是五十万,五十万的百分之八十,也就是四十万的赔付额度。

        但是,由于曙光保险的保额只有五十万,所以,哪怕基本赔偿金和额外补偿金超过了一百万,仍然只能获得五十万的赔偿。

        通过这三种保障途径,从理论上来计算,一个没有任何责任的安全责任事故受害人,基本赔偿金如果是一百万,曙光保险赔付五十万,额外补偿金是二十万,总共就可以获得一百七十万的保障。

        如果受害人家中需要他供养的人数较多的话,其基本赔偿金甚至可能超过一百万,但超出部分也是有个限度的。

        对于安全责任事故的直接责任人来说,不但不能享受到民生公司的额外补助,而且民生公司会主动通知相关部门介入,追究其刑事和民事责任。

        同时,基本赔偿金只能通过法律途径,由司法部门根据各自应承担的责任进行认定,一般情况下不通过协商解决。

        由于针对事故直接责任人的基本赔偿金数额不大,而且,民生公司不会给予额外补偿,所以,过低的赔偿金额会直接影响到曙光保险的赔付数额。

        除此之外,安全责任事故的直接责任人如果没有死亡的话,在接受法律法规处理后,其在民生公司对应的诚信值也会同步下调,从而影响到他今后在民生公司的待遇。&nbp;2k网

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