早上9点，李晟昊走进了r.e.b公司的大门。

        前台的接待小姐正在拿着一面小镜子练习自己的笑容。

        公司的内部规章制度已经逐渐的完善了起来。

        除了更加的人X化以外，最让所有员工激动的是那些相对别的公司让人眼红的福利。

        只要是进入公司成为了正式员工，首先要做的是要签署一份保密的协议。

        只有签署了这份保密的协议，你才能够看到公司对员工的奖金和福利。

        李晟昊在工资和奖金福利方面借用了天朝的一招“三十六计”。

        r.e.b公司公布的基本工资稍高于韩国工资的平均水平，但也高不出太多，这是李晟昊做给外人看的。

        但是奖金和福利却是绝大多数的公司都b不了的，当员工看到这份奖金福利制度的时候，他们才明白了首先需要签的那份保密协议的重要X。

        只要在公司任职满3年，公司提供不超过5千万韩元的汽车一辆。

        在公司任职满5年，公司提供不超过2亿韩元的无息贷款用于买房。还款期限是10年。

        只要在公司任职满10年，公司提供在首尔的一套不低于100平米的公寓。

        只要在公司任职满20年，可以得到公司提供的三层别墅一套。

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