而且，裴谦觉得自己都已经亲自问了，这个罪魁祸首肯定不会放过这个邀功的机会，再用全部门带薪休假一周这种诱惑条件来推波助澜一下，绝对能揪出不止一个内鬼！

        现在鱼钩已经甩出去了，不知道谁会上钩呢？

        裴谦面带微笑。

        部门负责人门互相看了看，都没人说话。

        有几个人下意识地看向郝云，但郝云也微微摇头，于是大家就都保持了沉默。

        这些负责人们考虑的事情各有不同，但主要有三方面的原因。

        首先，大部分部门负责人，觉得自己不配。

        因为很多人都知道，腾达精神实际上是吴滨总结出来的，其他人都算是沾了光。

        这时候跳出来抢吴滨的功劳，这不合适啊！

        大家都是有头有脸的人，都是有底线的，现在跳出来，以后在人力资源部那边面子上过不去啊。

        所以很多部门负责人才看向郝云，因为只有人力资源部门才最后资格站出来接受这个奖励。

        但郝云也觉得有点不好意思，因为这个功劳是属于吴滨的，她怎么能冒领呢。而如果强调是吴滨的功劳，那其实不符合吴滨的本意。

        因为吴滨再三强调了，自己对腾达精神的解读是片面的、不完整的，腾达精神主要靠悟，他不想贪这个功劳，否则也不至于这么低调地沉默到现在。

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