郝云知道吴滨不想出头，她自己跟其他部门负责人更不好去贪吴滨的这份功劳，所以，大家都沉默了。

        其次，一周的带薪休假，其实诱惑没那么大。

        各个部门都有开发计划，不管是全部门带薪休假一周还是部门负责人自己带薪休假一周，都可能会对工作计划有影响。

        再说了，腾达又不加班，晚上和周末的时间早都足够休息了，一周带薪休假心里也不踏实，不如不要。

        最后，没人敢在裴总面前班门弄斧，更何况腾达精神是不断变化的。

        吴滨早就分析过，裴总之所以没有自己总结腾达精神，而是用腾达精神测试的方式让所有员工自己感悟，就是为了不用条条框框束缚住大家的思维。

        既然如此，在裴总面前卖弄自己这点浅薄的理解，那岂不是非常尴尬？

        谁都不想在其他负责人面前丢这个人。

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        所以，裴总问完了之后，各部门负责人硬是没有一个人说话的，全都是大眼瞪小眼，最后又看回裴总那边。

        裴谦震惊了。

        什么情况？

        这些鱼竟然硬是没一条上钩的？

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