又或者，会写明不得加入某几个公司，明明白白地把公司名字写出来。这些公司往往是业内的大公司，虽然主营业务不尽相同，但存在竞争关系，这也是正常的。

        签订竞业协议之后，员工被限制，所以公司也必须给出一定的补偿：员工离职后还要继续按月给钱，一般是原本额定收入的30%以上，可以看成是遵守竞业协议的“封口费”与“补偿费”。

        如果公司几个月都不给钱，那么竞业协议对员工的限制也就失效了。

        但达亚克集团是正经的大公司，这些方面肯定是极为正规的。

        如果艾瑞克真的签了竞业协议，那就有点麻烦了。

        要挖人，就得赔违约金，每个公司的情况不一样，但少说怕是也得几百万。

        关键是，系统不见得允许裴谦出这个钱去挖人。

        艾瑞克点点头：“是有竞业协议。”

        裴谦有点蛋疼了。

        这咋弄呢？

        让艾瑞克去跟达亚克集团的高层谈谈，取消掉这个竞业协议？

        那岂不是等于告诉别人，我要跳槽到竞争对手的公司去了吗？

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