比如去年11月份的招聘考试，吴滨就发现了已经有一些机构在做腾达招聘考试的真题和解析，并拿来当教辅书卖了。

        比如《腾达入职考试真题详解》、《腾达入职考试万能宝典》、《腾达入职考试各岗位专业知识题目预测》等等。

        而这些并不是来源于内部的泄题，而是很多培训机构看到有利可图，组织人力整理出来的。

        类似的情况其实在很多考试中都有，培训机构专门组织人报名，进去之后也不答题，就是背题，每人背下来一小段，组合起来就是一套完整的试题。

        之后这些机构再组织人来作答，跟那些正常考试的人比对一下成绩，也能对出大致的标准答案。

        当然，这也仅限于客观题部分，如果是主观题的话偏差就太大了。

        这也是为什么不推荐国考的考生们花太多时间去做申论的试题，因为那些也都不是真正的标准答案，而是培训机构自己组织人写出来的答案。

        看了之后确实有提升，但提升不会很大。

        相对而言，还是客观题部分的标准答案更有意义。

        这种情况基本上无法避免，考生靠脑子把题背下来了，总不能出考场的时候给他们搞失忆了吧？

        每人后脑勺上来一棒子？那也不像话。

        唯一能有效延缓这一情况的办法是不公布具体的分数，而只公布录取结果。

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