“刘经理，我老家是农村的，什么环境我都能适应。”

        “那就好，不过生产一线也不是外界想象的那么艰苦。”老刘顺手抓起桌上的内部电话，“老商，你来我办公室一趟。”

        几分钟后，一个接近五十岁的中年人来到经理办公室，“刘经理，你找我？”

        “这位就是我跟你说的周建平，马厂长打过招呼的，把他安排在你们车间，你看哪个岗位比较合适？建平，他就是合成车间的商主任。”老刘介绍道。

        周建平主动上前握手，“商主任，你好！”

        “哦，欢迎来我们车间。刘经理说你跟马兴伟是同学，看来你也是正儿八经的高中毕业生，岗位适应能力应该很强。刘经理，先让他去合成岗位吧，那里有一定的技术含量，而且现在也缺人。”商主任道。

        “好，就去合成岗位，你把他领到生产现场，让车间技术员给他讲讲操作过程，工艺条件，再跟当班班长交代清楚，好好带一带他。”没有马兴伟父子的面子，对于一个新招的临时工，刘经理不可能这么重视。

        华兴市轻工机械厂附属企业公司主要生产食品添加剂，现有三个产品，生产流程包括合成、浓缩、结晶、干燥和包装等五步，其中合成车间是核心，技术含量高，控制条件复杂，要求精准，关系到产品质量和生产成本的控制。以周建平的性格，他愿意接受这样的挑战。

        跟着商主任来到合成车间，嗬！巨大的车间内整齐安装着二十多台主要生产设备，加上大大小小的辅助设备，整个车间的设备不下百台，周建平第一次看见这样的场面，让他很有些开眼界的感觉。

        听完车间技术员关于生产流程的介绍，周建平觉得这里的生产过程并不复杂，以他高中学过的化学物理知识，完全可以应付自如。合成车间尚有一些技术含量，后面的浓缩结晶和干燥，完全是一种物理过程，按照条件操作，就能保质保量完成生产任务。

        因为岗位缺人，商主任领着周建平听完车间技术员的介绍后，又去各岗位转了一圈，然后迫不及待地问道：“小周，你愿意跟着熟悉几天，还是现在就进班组顶岗？”

        周建平看出了老商的心思，他应允道：“随便，现在进班组顶岗也可以。”

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