为了进一步减小用工风险，民生公司还面向所有劳动者，提供了由图瓦卢曙光保险公司推出的保险业务。

        曙光保险公司并非是属于盈利性组织，完全让保险业务回归到了分摊风险、补偿损失这个原始职能上。

        但是，面对国内推出的保险业务，与在图瓦卢的保险业务相比，还是有一定差距的。

        在图瓦卢特区，所有保险业务的资金池是共享的，而且，按照曙光集团的规定，资金池的总量不得超过上一年所有保险赔付总额的一点五倍。

        也就是说，所有参保人缴纳的各种保险费用，最终大部分都会用于支付各种意外的赔付。

        如果因为特殊情况，某一段时间内资金池的数额无法支付应赔付的金额，则会通过向所有注册成员发售理财产品的方式来解决，利息支出列入本年度保险赔付总额计算。

        曙光保险发售的这种理财产品，收益固定有保障，理财期限最长被限定为一年。

        因为，如果资金池不能够支付当年保险赔付的话，下一年度的各种保险费用就会在这个基础上进行上浮。

        当资金池结余金额较大的时候，下一年度的各种保险费用就会在这个基础上进行下调，从而实现不同时期保险费用的动态调节，确保保险费真正为保障服务。

        而由于国内相关政策的限制，面向华国推出的保险业务，其额外开支和运转费用较大。

        所以，同样的保障内容，个人在国内缴纳的保险费用几乎相当于图瓦卢特区的两倍，这还是在这些保险业务并没有通过传统渠道来推广的结果。

        如果不通过民生公司的平台，而是按照国内其他保险公司的运作模式，保险费用至少还要提高一倍。

        因为，营业场所、人工工资和佣金这些无效支出实在是太吓人了。

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