“至于那些申请劳动仲裁又打赢了官司的人，说明他们勇于同社会上的歪风邪气做斗争，勇于拿起法律的武器维护自身的合法权益，这种大无畏的斗争精神，不是对腾达精神的完美注解吗？”

        “所以，这三种人，我们腾达都要，而且多多益善！”

        “不仅是招聘，未来的几年内，腾达还要办托儿所、幼儿园甚至中小学。”

        “我们有很多员工都到了谈婚论嫁、结婚生娃的年龄了，公司要为他们解决后顾之忧！”

        这一顿教育，把吴滨说的哑口无言。

        太有道理了！

        按裴总这么说，这三类人确实值得开个专项招聘啊！

        当然，唯一让人有些担心的问题是，这些人的专业素质和工作能力到底怎么样。

        因为常规招聘考试是面向所有符合条件的人，报名的人肯定会比较多，那么筛选出优秀人才的概率也就更高；而这个专项招聘限定只能这三种人参加，就算全国符合条件的人都过来，数量也还是相对少一些的，招到优秀人才的概率自然也会相应地降低一些。

        但转念又一想，这三种身份只是为他们提供了参加考试的资格嘛。

        具体谁能考得上，那还是看真本事的。

        虽说前期可能因为报名人数少，会有一些能力相对差一点的人进来，但以腾达目前的名气而言，过不了几个月，这个专项考试估计就会传遍全国。

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